Manquement a l’egalite, elles entament la confiance dans le pacte republicain. Moins perceptible peut-etre mais bien aussi indeniable, elles ont aussi un cout economique. Sur-chomage, perte d’activite, mauvaise allocation d’une main-d’?uvre, gachis de qualifications ainsi que potentiels individuels, … les pertes liees aux discriminations dans l’emploi sont plutot beaucoup identifiees. Reste a chiffrer le manque a gagner.
De quelles discriminations parle-t-on ?
Au niveau juridique, la discrimination en emploi decrit claque d’operer (intentionnellement ou non) « une distinction » entre des personnes sur la base de criteres « non objectivement justifies via votre but legitime ». Une commode « susceptible d’entrainer un desavantage particulier » Afin de le webmaster traitee « de maniere moins favorable ». Concretement, la loi francaise prohibe vingt-et-un motifs de discriminations. Parmi ceux-la, deux sont retenus dans votre rapport Afin de mesurer nos gains economiques attendus d’une reduction des discriminations : le sexe et l’origine geographique. Devamını Oku
Son Yorumlar